Частые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Категория вопроса

Одной из характерных особенностей консалтинговых услуг является их конкретно-индивидуальный характер – направленность на решение конкретных проблем конкретных субъектов в конкретных обстоятельствах. Иначе говоря, консультант обучает вас решению конкретных проблем в предлагаемых обстоятельствах.

При обучении основная задача преподавателя состоит в формировании у обучаемых целостного представления об определенных областях знаний, имеющихся методах и подходах к решению задач в этих областях.

С самого начала наше образовательное подразделение создавалось для помощи соискателям в повышении квалификации или переквалификации при трудоустройстве. Поэтому мы всегда готовы помочь вам в поиске работы, соответствующей полученной подготовке.

Стандартный срок поиска и подбора вакансий для соискателя – 1 месяц. С одной стороны – оплата наших услуг зависит от достигнутых результатов, а не наших желаний. А с другой – мы не волшебники и, если соискатель желает получить должность «царя, без опыта работы», то мы бессильны.

Разработка сайтов – это сложный процесс и, как правило, состоит из следующих этапов:

Предварительный этап

На этом этапе студия совместно с заказчиком определяет цели и задачи создаваемого сайта. Если у заказчика имеется техническое задание, то осуществляется его анализ и согласование. В противном случае осуществляется совместная разработка требований. В соответствии с согласованными требованиями осуществляется проектирование структуры и функционала сайта, а также получение материалов для размещения на сайте от заказчика и их согласование.

Разработка сайта

На этом этапе разрабатывается дизайна сайта, осуществляется верстка и программирование сайта, а также обработка полученных материалов и их размещение на сайте.

Сдача сайта в эксплуатацию

На этом заключительном этапе осуществляется размещение сайта на технической площадке для последующего тестирования и приемка сайта.

SEO – это сокращение от search engine optimization, то есть – поисковая оптимизация. Этот процесс является частью продвижения веб-сайта и используется для увеличения количества посещений (трафика) сайта клиентами, приходящими из поисковых систем.

Если ваш сайт является инструментом для бизнеса, то все его посетители – ваши потенциальные клиенты! Конечно, при этом необходимо работать и над конверсией – превращением потенциальных клиентов в реальных, но при отсутствии посетителей работать над этим будет бессмысленно.

К сожалению, внутренние специалисты по ряду причин не могут выполнить некоторые задачи.

Внутренние специалисты, как правило, ограничены кругом задач, решаемых в своей компании, а критические ситуации требуют выхода за пределы обычных решений. Консультанты работают со многими компаниями и в самых разных ситуациях – у них гораздо больше возможностей по накоплению знаний и опыта.

Внутренние специалисты подвержены сильному влиянию внутри компании – они встроены в сложный комплекс отношений. И любые непопулярные решения легко превратят их во «врагов №1»! Поэтому им очень сложно принимать такие решения, а практика свидетельствует, что «полумеры не позволяют достичь даже половины результата».

Внутренние специалисты слишком погружены в сложившуюся практику работы компании, для них слишком многое «очевидно», поэтому им очень сложно найти простые и эффективные решения, не укладывающиеся в эту практику.

Это чрезвычайно распространенное заблуждение об уникальности. Еще древние мудрецы предупреждали об этом: «Что было, то и будет; и что делалось, то и будет делаться, и нет ничего нового под солнцем» (Екклесиаст, 1:9).

Опыт решения проблем многих компаний подтверждает, что несмотря на декларируемую уникальность, проблемы, с которыми они сталкиваются весьма типичны, а для понимания нюансов бизнеса компании обычно достаточно документации и взаимодействия с внутренними специалистами компании.

Обычно проблема не в специфике как таковой, а в том, что, ссылаясь на нее, компании «специфически» реализуют полученные рекомендации, а в неудачах винят консультантов.

Каких-либо формальных ограничений для этого нет. Если вы сумеете согласовать графики обучения по выбранным вами курсам и уверены в своих возможностях их успешного освоения, то мы можем только приветствовать таких активных учеников!